21.[招聘] 谁来接班：“同道”还是“异己”

22.[人才战略] 如何留用销售新人

23.[人力资源] 怎样识别富有适应力的员工?

24.[考核激励] 格兰仕的激励体系

25.[薪酬福利] 基于战略的薪酬体系

26.[培训] 积极应对员工培训后流失风险

27.[招聘] 明确您要招的人才在哪里

28.[人才战略] 诺基亚如何选拔、培养和激励员工

29.[人力资源] 内部创业：让员工过把“老板”瘾

210.[考核激励] 激励是管理艺术的核心 聪明老板驾驭员工

211.[薪酬福利] 推行全面报酬体系 实现人才与企业战略发展

212.[薪酬福利] 3-1动态薪酬设计模型

213.[培训] 培训需求研究的结构化定位与任务分解

214.[招聘] 招聘实战：结构化面试的方法

215.[人才战略] 管理者如何有效开展沟通

216.[培训] 如何提高培训的投资回报率

217.[人才战略] 做好人才的可持续经营

218.[考核激励] 现有激励理论的局限性

219.[薪酬福利] 社会福利资金应该补贴给谁

220.[培训] 优秀管理者的10种素质

221.[人才战略] 如何留住精英业务员

222.[人力资源] 打造1+1>2的高效团队

223.[考核激励] 公司如何平衡各个部门员工的绩效工资

224.[薪酬福利] “宽带薪酬”浮出水面 优秀员工拿高薪

225.[培训] 快速分析员工培训需求的方法